Что в отчёте об интегрити — и как его читать

Что такое отчёт об интегрити

Когда candidate завершает assessment на ClarityHire, платформа produces отчёт об интегрити — структурированный timeline всего observable о том, как assessment был taken. Это не pass/fail. Это data, чтобы human мог make better решение.

Пять разделов

1. Session summary

Top-level stats: duration, questions completed, язык used, browser и OS. Boring раздел, но useful для spotting "они took test на phone" anomalies.

2. Authorship signals

• Keystroke fingerprint stability — did typing pattern stay consistent throughout?
• Paste events — count и size любого clipboard pastes.
• Time-to-first-keystroke per question — как long они thought перед starting.

3. Visual signals

• Face continuity — была ли same face в frame whole time?
• Off-frame events — number и total duration из times, когда candidate не был visible.
• Multi-face events — moments, когда more чем one face appeared.

4. Audio signals

• Off-camera voice events — speech detected, который не came из candidate.
• Audio gaps — periods из unusual silence.

5. Code coherence (для coding tasks)

• LLM-judge score на whether submission reads як one author.
• Specific inconsistencies, который judge identified.

Как это читать

Biggest mistake — это look на one yellow flag и reject. Almost every assessment has something — paste из problem statement, 30-second glance off-screen, typing burst когда candidate finally figures это out. Yellow flags normal.

Что вы looking для — это clusters. 200-character paste на minute 12, followed by typing-fingerprint shift на minute 14, followed by off-camera voice на minute 17 — то это story.

Как это использовать при debrief

Open report в debrief, scroll на anything flagged, и ask: "anything вы should follow up на?" Если yes, schedule 20-минутний live followup focused на candidate walking through їхній work. Якщо no, move на. Report — prompt для review, не substitute для one.

Що воно не є

Це не guarantee. Це не legal finding. Це не justification для rejecting candidate без human review. Treat це accordingly.