Rapoarte de interviu PDF pentru stakeholder: Template și conținut
Cine citește aceste rapoarte
Trei publici:
- Managerii de angajare care au nevoie de 60 de secunde pentru a decide "avansa sau nu."
- Fondatorii sau executivii semnând angajări seniore care vor dovezi, nu opinii.
- Clienții agențiilor de recrutare care au nevoie de o Artefact de calitate audit.
Același PDF trebuie să le servească pe toate trei. Structura care o face:
Pagina 1: verdictul și de ce
- Nume candidat, rol, dată evaluare.
- Recomandare generală în limbaj simplu.
- Trei glonțe "puncte forte" cu o citare de sprijin fiecare.
- Trei glonțe "Preocupări" cu o citare de sprijin fiecare.
Dacă manager de angajare citește doar această pagină, ar trebui să poată face o decizie apărabilă. Dacă citesc mai departe, ar trebui să găsească dovezi, nu revendicări noi.
Pagina 2: scorurile rubricii
- Fiecare dimensiune rubrica, scor și ancorarea unei linii potrivite.
- Justificare o propoziție per scor.
Această pagină este coloana vertebrală "argumenta din dovezi". Este pe care o indici când cineva nu este de acord cu recomandarea.
Pagina 3: rezumatul integrității
- Verdict de linie superioară din raportul de integritate (curat / steaguri minore / necesită revizuire).
- Semnale cheie: eveniment paste, continuitate față, audio off-camera.
- Un link cu marcă de timp la raportul complet de integritate pentru oricine vrea adâncime.
Cei mai mulți cititori nu vor avea nevoie de pagina 3. Cei care o fac cu adevărat au nevoie de ea.
Pagina 4: anexă
- Trimiterea de cod reală a candidatului, formatată cu evidențiere sintaxă.
- Extrase transcriere doar dacă se cită direct mai sus.
Ce lăsă afară
- CV sau fotografie. Distrage din dovezi.
- Proze "AI insights." Aproape întotdeauna nesubstanțial.
- Informații demografice de orice fel. Risc legal și risc bias.
- Branding de marketing peste ceea ce este necesar pentru legitimitate.
Cum ClarityHire generează acestea
Rapoartele sunt generate server-side din datele evaluării și cronologia integrității. Personalizează pagina de copertă o dată cu logo-ul tău, și fiecare evaluare exportă un PDF gata stakeholder în secunde. Agențiile o folosesc pentru a livra clienților; echipele interne le atașează ATS înregistrări ca pist audit.