採用・リクルートメント

PMP vs スクラムマスター vs アジャイルテスト

ClarityHire Team(Editorial)2 min read

テストの違い

プロジェクト管理、スクラムマスターシップ、およびアジャイルの認定はすべて異なるリソースと知識に焦点を当てています。

PMP(プロジェクト管理専門家)テスト

スコープ

  • PMBOK(プロジェクト管理体の知識) — スコープ、時間、コスト、品質管理
  • 統合管理
  • ステークホルダーの通信と管理
  • リスク管理
  • リソース管理

質問例: 「プロジェクトはスケジュール上です。しかし、あなたはスコープクリープを注意しています。何をしますか?」

形式:4時間、200問の複数選択肢

スクラムマスター(CSM)テスト

スコープ

  • スクラムロール:スクラムマスター、製品所有者、開発チーム
  • イベント:スプリント計画、スタンドアップ、レトロ、スプリントレビュー
  • アーティファクト:バックログ、スプリントバックログ、インクリメント
  • 障害排除

質問例: 「スプリント中、開発者はチームスピードが遅くなったと言っています。あなたは何をしますか?」

形式:60分、35~50質問

アジャイル認定テスト

スコープ

  • アジャイルマニフェスト価値観と原則
  • アジャイルベストプラクティス
  • 異なるアジャイルフレームワーク(スクラム、かんばん、リーン)
  • 継続的改善

質問例: 「「個人との相互作用はプロセスとツールよりも価値がある」とはどういう意味ですか?」

形式:変動(認定ボディに依存)

どちらのテストを採用担当者が実施すべきか

  • プロジェクト管理職:PMPテスト
  • スクラムマスター職:CSMまたはアジャイル認定
  • アジャイルコーチまたはリード職:アジャイル認定
project-managementpmpscrumagilehiring

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