Biometría de tecleo en contratación: cómo detecta asistencia de IA y fraude
Qué mide realmente la biometría de tecleo
La biometría de tecleo — a veces llamada dinámicas de tecleo o huellas dactilares de escritura — analiza el tiempo entre pulsaciones de teclas, no lo que se escribe. Dos intervalos relevantes:
- Tiempo de pulsación: cuánto tiempo se mantiene presionada una tecla.
- Tiempo de vuelo: el intervalo entre soltar una tecla y presionar la siguiente.
Agregados en miles de pulsaciones, estos tiempos forman una distribución lo suficientemente única para distinguir individuos con precisión sorprendente. El modelo XGBoost que ejecutamos en producción logra una precisión útil después de aproximadamente 300 pulsaciones — alrededor de dos minutos de codificación normal.
Lo que te dicen en un contexto de contratación
Tres respuestas útiles:
- ¿Es la misma persona escribiendo durante toda la sesión? Si la huella dactilar cambia a mitad de la entrevista, probablemente alguien más se hizo cargo.
- ¿Los patrones de escritura del candidato coinciden con un baseline que establecieron antes? Compara la sesión de codificación en vivo con el ejercicio de calentamiento. Desviación = señal.
- ¿Se están pegando ráfagas de código en lugar de escribir? Los pegados muestran eventos de tiempo de vuelo cero.
Lo que no te dicen
La biometría de tecleo no es un detector de mentiras. No pueden probar que un candidato hizo trampa; solo pueden marcar anomalías que merecen una revisión humana. Trátalas como un comentario de revisión de código: un indicador para una conversación, no un veredicto.
Las cosas que producen falsos positivos:
- Cambiar entre teclados mecánicos y de portátil a mitad de sesión
- Una segunda onda de cafeína
- Copiar código estándar del enunciado del problema
Usarlas responsablemente
Tres reglas que pedimos a cada cliente que siga:
- Divulgar. Dile a los candidatos que el ritmo de escritura se está analizando para integridad. La mayoría está bien con eso; los que no te dicen algo.
- Nunca rechaces automáticamente. Usa puntuaciones de anomalía como un input para un revisor humano, nunca como una decisión.
- Empareja con otras señales. Tecleo + continuidad facial + coherencia de código es mucho más fuerte que cualquiera solo.
Usados de esta manera, la biometría de tecleo atrapa los casos obvios (suplantación de identidad pagada, transferencia a mitad de sesión) sin castigar al resto.